内定通知書が届かないことに対しての質問です。 昨年末、内定をいただき転職することになりました。

Question

内定通知書が届かないことに対しての質問です。

昨年末、内定をいただき転職することになりました。１２月２４日頃に内定のお電話をいただき、１日か２日くらいで内定通知書などの書類を送りますと言われたのですが、年内に届きませんでした。
１月７日に一度その会社へ赴かなければならず、その書類もその時必要です。

そこで、一応確認の連絡をしたいのですが、昨年末の状況を申し上げますと
そもそも内定を頂いたタイミングが悪く、内定先も土日を挟んであと３日ほどで年末年始休暇に入ってしまう状態でした。
もしかしたらそれが原因で届かなかったのではないかと考えています。
明日から内定先の休暇が終わるのですが、『休暇が終わった直後に電話していいのか』迷っています。
内定通知書の確認はメールではなく電話でした方がいいという意見が多いですが、今回のようなケースはどのような形が良いのかアドバイスいただけたらと思います。

Answer 1

何に気を使われているのか、不明です。
会社は約束で動いています。
約束が履行されないなら、堂々と電話連絡を。
但し、マナー、配慮は必須です。

相手がお客でも、そうします。
逆に、なぜ言わなかったか・・・逆切れされます。
同じことです。

Answer 2

明日、届かなかったら5日に連絡してみてはどうでしょうか

忘れたのならともかくですが、顔合わせに行くのにその書類がないと追い返されるというわけではないでしょう。