勤続20年になりますが、会社は借金もなく順調に利益上げてるにも関わらず給料ボーナスが下がる事はあっても全く上がりません。…

Question

勤続20年になりますが、会社は借金もなく順調に利益上げてるにも関わらず給料ボーナスが下がる事はあっても全く上がりません。社員20人程度ですがまとまりもないし労働基準監督署に相談しても社員で会社と話し合いすれば良いしかアドバイスくれません。経営者は外車にのり社長が退職するときは何千万もの退職金が支払われ、預貯金は三億は下りません。何故給料が下がるのか聞いても能力主義だから能力ない社員は上がらないばかり。嫌なら転職すればいい。話になりません。社員は毎日残金、休日出勤は当たり前、社員不足な為代休も取れません。話も聞いて貰えない経営者とどう戦えば良いですか!?

Answer 1

賛同者を集めて会社に労働組合をつくり戦うしかないですね。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 2

みんなで一気にやめたれ！

Answer 3

戦うのでなく、真似をして貴殿が経営者になれば宜しい。
労働者でなく、経営者として、明日より準備して、独立してください。
その方が、早道です。
意見の合わない連中と、鳩首会談したって、埒は開きません。
独立独歩が一番です。

Answer 4

社員で組合を作りストライキを行うか、会社を辞めるかですね。

私なら待遇の良い転職先を探しつつ仕事を続け、内定したらすぐに辞めますね。