社会人 転職活動 有給の理由 社会人です。来年度より転職活動をしたいのですが、有給の理由はどうすればよいでしょうか…

Question

社会人 転職活動 有給の理由

社会人です。来年度より転職活動をしたいのですが、有給の理由はどうすればよいでしょうか..

職場には黙って他の理由で有給使ったほうがよいですか？
バレた時怖そうですが..

またこちらは北海道ですが、やむを得ない事情により東京の企業に転職しなければなりません

かなりしんどい転職活動になると思いますが、転職活動を経験された方アドバイスなど頂けましたら幸いです

Answer 1

法的には有給休暇の取得に際し、会社はその理由を聞く権利を持ちませんし、有給休暇の取得申請が有った場合には原則無条件で受理しなくてはなりません。
有給休暇の取得理由を聞くためには正当な理由(同日に複数の従業員から有給休暇の取得申請があり、時季変更権の行使が必要な場合等)が必要です。

有給休暇の取得の理由は、「私事理由」で充分です。遠方に行く場合には、交通機関の欠航といった非常事態の可能性もあるので、理由を聞かれた場合には、行先の辻褄くらいは合わせた方が良いかもしれませんね。

有給休暇の取得理由で「就職活動」と書いても構わないのは会社都合での解雇の場合くらいですね。

Answer 2

「やむを得ない理由で東京へ」の、その理由を上司から共感を得られる見通しがあるものなら、根回しによって容認される可能性もあります。あくまで、いきなり転職活動のためにと入っていくのでなく、上京せねばならない理由を匂わせることから始める手順ですが。

そういう可能性があると思えなければ、私用で上京する旨を開示するにとどめるまでです。

土産とかの気遣いも生じますので、そんな遠隔地へ行く説明をしなくてもいいですけどね…

※最終的にバレたって、もう長くは勤めないふんぎりを自分自身でつけるためには割り切りたいですし。

Answer 3

実家の除雪をやりに行くとでも言えば。豪雪地帯で周りに熊の出没の恐れもあるのでと・・・

Answer 4

転職活動のため有給・・・言ったら、上司はたまったものではない。許可できない。（うすうす感じていても）別の理由にしてくれよ、という感じですが。

外資で、電話で面接を受けたことがあります。アメリカと日本ですから。
最終は顔を突き合わせますが。
そういう配慮をしてもらえる会社もゼロではないかと。

一方、趣味的に人数あわせで面接をするバカ会社もあります。こりゃ困りますよね。交通費がたまったものではない。

あなたのスペック次第。
あれこれ考えるよりは,NET、ハロワで応募を。後は出たとこ勝負。
本社面接で、交通費を出してくれたところもありました。今は知りません。