解決済み
ニチイの医療事務で転職した方いますか? ニチイの医療事務の派遣で、大学病院や総合病院に派遣で働いてから転職した方、または詳しい方にお聞きします。 1やはり派遣であっても、総合病院の医療事務経験は転職時に有利でしたか? 2有利だった場合、何年働いてからの転職でしたか?1年では短いでしょうか? ニチイの派遣からの転職は総合病院の医療事務を経験したということで、転職に有利で引っ張りだこという意見をみました。 逆に、派遣という時点で正社員採用には結びづきずらいとも見ました。 私自身、派遣にするか、自力で未経験可の所を探すか迷っているので、教えてください。
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ニチイの派遣からの転職は総合病院の医療事務を経験したということで、転職に有利で引っ張りだこという意見をみました。 逆に、派遣という時点で正社員採用には結びづきずらいとも見ました→ 有利になるわけないでしょ。正社員で責任のある仕事をきちんとして、はじめて職歴と呼べます。派遣は永久に派遣ですよ。
医療事務は特殊で派遣でも経験として認めてもらえます。 ですので正社員でないと職歴に書けないなんてことはありません(ほとんどが非正規労働者なので、そんな事言えば経験者はほとんどいなくなりますし、正規労働者に比べ非正規労働者が、楽だとか簡単な仕事をする訳ではない職場なので) 非正規労働者も専門性の高いかなりの経験の必要な仕事を要求されますので同じく認めてもらえます。でもそれは、仕事はキツく条件は悪いという事ですが…ニチイ出身だから引っ張りだこという事はありません。 どこ出身かよりどの規模の病院で何の仕事を何年間やっていたかです。つまり、あなた自身の能力が問題です 資格はあまり重要視されませんが能力を証明する目安にはなると思います。アピールするためには診療報酬請求事務能力認定試験の合格か診療情報管理士位は必要かと思います。それ以外はアピールにはなりません。 正社員になりたいのなら、未経験ではかなり難しいと思いますので派遣で総合病院に行き診療情報管理士を目指すのがいいかと思いますが…この仕事も今はもう人が溢れている状況かもしれませんね ちなみに、どんな所で働きたいかにもよります。総合病院なら未経験の新人の正社員は一般公募ではあまり、聞きません。 コネか専門学校卒業生でしょうね クリニックなら未経験の新人正社員の採用もあるかもしれません。けれどクリニックの経験はクリニックでしか次も通用しづらいと思います。審査側は正社員の仕事そのものが少なく非正規でも条件は割といいですが経験が必要です。 それをふまててお考えになられるといいかと思います。
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