NPO法人の、障害者雇用についてお尋ねします

Question

NPO法人の、障害者雇用についてお尋ねします僕の働いているNPO法人では、身体障害者の方が
事務員として雇われてますが、その雇用体系に
疑問があります。

僕自身の給与よりも、身体障害者の方の給与の方が圧倒的に多いのです。
しかも、出勤日数も、出勤時間も、僕よりも少ないのです。これは一体どうなってるのでしょうか？

障害者雇用枠 といって、障害者を雇うと国からお金が降りてきますが、NPOなどの少人数でも、あり得ますか？またその場合、優遇されるのでしょうか？

休みが多くて、出勤時間が短い人の方が給与が良いなんて、こんな話あるんですか？

Answer 1

＞これは一体どうなってるのでしょうか？

そのNPOの理事長などが決めたことでは。

＞NPOなどの少人数でも、あり得ますか？

要件満たしているのなら申請すればもらえます。
ただ、補助額は事業主に対しててです、支払った賃金の一部助成で、その助成額すべてを障害者に支給する必要性はないです。

＞休みが多くて、出勤時間が短い人の方が給与が良いなんて、こんな話あるんですか？

その障害者の方は有償役員で実務も行っているとか、
質問者様よりはるかに能力が高く評価されているとか。
色々理由は考えられます。