退職届を郵送して音沙汰がない場合について。 すみません、ご助言をお願い致したく質問させていただきます。 …

Question

退職届を郵送して音沙汰がない場合について。

すみません、ご助言をお願い致したく質問させていただきます。

個人病院に勤めていましたが、パワハラとセクハラに身の危険を感じ、職場が原因で心身症を発症したため11月から休職しています。

本来は直接退職願を提出すべきですが、前に当直室で数時間の引き止めにあったことが数回あるため、12/1に内容証明で退職届を郵送しました。
12/31付の退職と書いております。

郵送してから何の音沙汰もありません。

私の同僚達も全員12/31で辞め、今は有給消化中なので、中の様子を聞くことができません。

直接提出した同僚には、住民税の支払い方法を問う用紙などが配られたそうです。

このままだと、私は退職の手続きもされず、離職票や健康保険資格喪失証明書、源泉徴収票を手に入れることは出来ないのではないかと心配しています。

法律的には、内容証明で退職届が届けば退職にはなりますよね？

1月半ばあたりにまだ離職票が届かないようであれば、ハローワークや労基署に相談すれば良いのでしょうか？

一番困っているのが、健康保険の手続きです。
現在、傷病手当金を受けているので、退職後の1月も病院に通いたいのですが、現在加入している健康保険の任意継続には退職を証明する書類が必要であるとのことでした。
1月に入ったらすぐ、健保にこの内容を説明すれば良いのでしょうか？

礼儀の無い辞め方をした自分がいけないのですが、病気のこともあり不安でいっぱいです。
ご助言宜しくお願い致します。

Answer 1

いつ受け取ったかがハガキで戻ってきますよね。
その日から2週間経過してるなら退職できたとみていいですよ。

あとは健保で相談。労基に相談でいいと思いますが。

Answer 2

あのですね、貴方にいろいろと事情があることは十分に承知したうえですが、手続きがどう進んでいるかわからない。このあとどうすれば良いか解らない。ということで、連絡する先って、『職場（病院）』ですよ。

手紙は出しました。その後、どうなっているかわからないんです。なんて、どこに相談しても、最初は「会社に確認してください」としか言われませんよ。

労基署も健保組合も、貴方が自分でするべきことを代行してくれる機関ではありません。そんなに暇じゃないんですから。

貴方が、自分でするべきことをして、それでも、雇用主側がきちんと対応してくれない、正しく手続きをしてくれない、ということがあったら、それを訴えることで対応してくれるんです。

自分ですることを、まず、やりましょう。

Answer 3

いろいろ問題あるのは別として。

健保への対応は、職場に退職証明を求めてはどうでしょう。