ユニオン:労働組合の方に質問です。 不当労働行為の中に、｢正当な理由がない団体交渉拒否｣がありますが…ユニオン所属…

Question

ユニオン:労働組合の方に質問です。

不当労働行為の中に、｢正当な理由がない団体交渉拒否｣がありますが…ユニオン所属の私は度々｢本部長の団交出席を要求｣しても｢担当執行役｣が｢先方も仕事で大変何だよ。副部長・課長が誠実に対応しているから問題ない｣と言われました。

アドバイスお願いします。

補足

団交の回答は2週間は待たされます…要するにその場で回答できないものが対応ですが…

Answer 1

書かれている内容だけでは不誠実交渉には当たらないと思います。

副部長・課長が団交の対応者としても、裁量権がものすごい狭い範囲で、常に部長や社長にお伺い立てなければならないようなら、不誠実交渉として労働委員会への申立ては出来ますよ。