11月の後半に社員食堂の面接に行き無事に採用されました！明後日には研修もあり来週には、働く事になっています。 ７月…

Question

11月の後半に社員食堂の面接に行き無事に採用されました！明後日には研修もあり来週には、働く事になっています。

７月から認定保育園に通わせている息子がいます。７月から11月中旬まで働いて自己都合のため退職しましたので、今日から求職中という形で認定をもらえるのですが…期限が2月６日までなんです。
採用された会社は最初２ヶ月契約で更新されたら10ヶ月また更新されたら毎１年という形の所なんです。
研修の時に本社に行くので就職証明書をお願いしたいのですが…そういう契約の会社の場合、就職証明書をいきなり研修の時にお願いしたらダメなんでしょうか？
やはり２ヶ月だって更新されてからの方がいいんでしょうか？

わかりずらい文章ですみませんが…どなたか教えて下さいませんか？

Answer 1

別に頼むのは問題ないでしょう。頼むというよりも相談に乗ってもらうというニュアンスの方が良いかも。