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派遣法に詳しい方ご教示お願いします。 派遣業務にて指揮命令者、派遣先責任者、苦情処理者がいると思います。それらが全…

派遣法に詳しい方ご教示お願いします。 派遣業務にて指揮命令者、派遣先責任者、苦情処理者がいると思います。それらが全て同一人物というのは、可能なのでしょうか。 指揮命令者と派遣先責任者を兼ねる事などはままあるかと思いますが、指揮命令者と苦情処理者を一緒にしてしまうと、派遣社員は困ったりしないのでしょうか?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    法令上は、特に制限を設けていないです。 https://www.tempstaff.co.jp/magazine/jhqa/h014.html が、実際の指揮命令者が苦情処理を担当することで、当人に都合よくないことを封印、あるいはねじ曲げ派遣会社に連絡してしまう可能性(リスク)はありますから、そういう面に日頃から注意・警戒しておくことが派遣社員側の責務です。自分自身の立場に関係してくることだけに。 そういう密な連絡をいい加減に取り扱う派遣会社担当ならそれまで、ということです。アンラッキーには違いないですが、派遣でなく直接雇用の場合においても、直属の上司がその上の上司への報告の際、事実に反するねつ造で部下に被害が及ぶなどは世の中に日常茶飯事で、こちらはなおのこと規制できる法律がないですから…

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