24歳 AEONの常駐警備員をしてますが

Question

24歳 AEONの常駐警備員をしてますが転職を考えています。
拘束時間は24時間です。
慣れてしまえば24時間拘束でも辛くないのですが、
体がダメになっていくのがわかります。
食事も不規則で仮眠時間ありますがソファーで横になるだけです。
AEONの管理事務所の方は警備は何でもしてくれると思い
どんどん業務外の仕事をお願いしてきます。
AEONと私達の警備会社は別会社(子会社)です。
私は業務外のことなのでできません！と１度言ったことがあります。 するとモールマネージャーにただ座ってるだけやのに時間あるやろ！と言われて逆ギレしてしまいそうでした。
館内巡回の時間や開店準備、閉店準備、拾得関連、迷子、事案対応、イベント警備などまだまだあります。
座ってる時間なんてほぼありません。

ちなみに給料手取り14万円
ボーナス無し
土日祝日手当無し
正月出勤の手当てすらありません。

もともと転職を考えていたので次の仕事を考えていました。
先日、転職先より内定をいただき いつから勤務できるか職場にたずねてみましたが
辞められたら交代隊員がいなくなるからダメと言われました！
違う店から呼ぶことも新入社員もいないしダメだなーと言われました！
しかし退職届は2ヶ月前に出しています。
辞める日にちも指定書きしてます。
その日がきたらもう会社行かなくていいのですかね？？
2ヶ月もの間、会社は人員探しすらしてないんだろうと思います。

文章が左右してるかもですが
よろしくお願いします。

Answer 1

もう一度、明示しては如何ですか。
そうしないと「権利だ」と言ったって事故があったりすれば、何らかの対応が来るかも知れません。
「何月何日より勤務はしません」と。

序でに言えば、ならば施設警備は二度ととしないことです。
何処も「何でも屋」ですよ。
土日の手当無しや、正月手当無しなんて当たり前です。
ローテーションの中でやっていることです。
それがイヤならば、施設警備は難しいのでは。