老人介護施設で短期間での退職理由。

Question

老人介護施設で短期間での退職理由。老人介護施設で正職員として勤務していますが短期間(２ヶ月)で退職しようと考えています。
理由は良くある話かもさそれませんが、施設長との考え方の違いや先輩・同僚とうまくいかないからです。

こういった場合、施設長を納得させる退職理由はどういった事がよろしいでしょうか？
もめずに円満に退職したいです。

同じように短期間でうまく退職できた方。良いアドバイスを宜しくお願い致します。

Answer 1

続けていく自信がないので退職させてください。それでいいと思います。
次の転職先をまずは探したほうがいいのではないでしょうか。

Answer 2

多分、よそでもうまくいかない

Answer 3

言い方ひどいですが短期間で辞める人を熱心に止めることはありません。私もあなたと同じような環境です。腑に落ちない事もあります。多少の我慢も必要です。介護会は入れ代わりが多いですから。

Answer 4

先輩や同僚とうまくいかない原因が、施設の運営方針や考え方がご自分に合っていないことで衝突してしまう、ということなら、先輩や同僚とうまくいかないことは言わなくていいでしょうけど、運営方針や考え方が合わないのは決定的なことなので、それを言うしかないでしょう。
変な言い訳をしても、もう少し頑張ってくれと言われたり、怒られるだけです。なんの進展もありません。

いつ辞めるのでも、自分から言い出すなら、円満になんてことだけは考えない方がいいでしょう。お祝いしてもらえる退職（祝ってほしい訳じゃないんですが）は寿退職と定年退職くらいしかないです。

解雇されたら円満とはいかないでしょ？
それと同じです。