愚痴です。 私は29歳。 今年の1月に結婚をしました。 その時働いていた職場がパチンコ屋の事務員で、 遅番だ…

Question

愚痴です。

私は29歳。
今年の1月に結婚をしました。
その時働いていた職場がパチンコ屋の事務員で、
遅番だったのでどうしても主人と生活が合わずスレ違いになっていました。早番帯では人員が足りており、早番帯に変更が不可能だった為、
転職を決意し、遅番帯の人員不足が原因で遅くなりましたが、
9月いっぱいで退職できました。
そこから有休を使い、転職活動をし無事に転職できました。
そこは9時～17時、土日祝休みで、希望通りの仕事でした。

それから１ヶ月は新しい業務を覚え懸命に頑張ってきました。

しかしつい昨日。
社長に呼び出しをされ、「今の景気って円安・円高で～」といきなり会社事情を離され、
てっきり私はフルタイムではなく、働く時間を減らしてほしいというお願いなのかなと思っていたら、
「だから今月いっぱいで退職してほしいねん」と悪びれた様子もなく言われました。

言われたのが昨日、11/24。
今月いっぱいという事は残り6日間。
いくらなんでも急過ぎませんか？

「融資してもらってる銀行の人に言われたねん。人員を減らさないと利益出ないですよって」
「11月最初の方から銀行行って掛けあってるんやけどねぇ」

だったら何故11月最初の段階で言わないのか、
むしろ何故求人広告で募集をかけたのか、
常識的に考えて1ヶ月前に告知するべきではないですか？

雇用保険は入っておらず、
すぐには失業保険は手に入れられず、
田舎で特に12月は求人も少ない今の状況で今年いっぱいという考えもないまま、
煮え切れない怒りを感じています。

面接の時には「長期的に働いてくれる方を募集してます」と言ってたクセに。

これは泣き寝入りして、大人しく転職活動するしかないですよね…。
年末でお金の入用が多い季節なのに…。

理由は仕方ないとしても、
あまりにも急過ぎて、入った期間も短い為素直に納得できません。

長文・乱文失礼致しました。
最後まで読んで頂き、ありがとうございます。

Answer 1

原則解雇は1か月前に告知しなければならない。
従って、今回の場合は5日前なので25日分の日割り給与をもらう権利があります。

Answer 2

急すぎます。解雇予告の通告期間にはまったく足りないでしょう。

労基署に相談しましょう。２４日分は解雇予告手当てをぶん獲れるだろうと思います。雇用保険はまったく関係ない話です。