通信教育受講後の内定辞退 2016年卒で就職活動をしています。 8月に内定をいただいた会社があるのですが、内定式…

Question

通信教育受講後の内定辞退

2016年卒で就職活動をしています。
8月に内定をいただいた会社があるのですが、内定式後通信教育があります。実は12月の冬採用で志望する外資系企業の選考があり、早くても志望する企業からは年内に内定が出るかどうかの状況です。12月まで、8月に得た内定の辞退を待てば、通信教育の受講が終了しています。その場合、通信教育の費用などを負担せずに、または負担して内定辞退することになるのでしょうか。

企業に失礼なことをしているのは承知です。現実的にどちらになるか教えていただければ幸いです。

Answer 1

会社によってまちまちなので一番確実なのは、その企業に聞くことです。「この通信教育は自費か否か」と。
正直どっちなのかは予測できませんからね。

仮に会社負担だった場合で辞退しても特に返金する必要はありません。

以上ご参考まで。