解決済み

退職と社会保険について現在は１１月末で退職のため休んでいますが、求人を見てると週５日で８時間勤務（アルバイト…

退職と社会保険について現在は１１月末で退職のため休んでいますが、求人を見てると週５日で８時間勤務（アルバイト・社会保険完備）の仕事がありました。近いうちに面接なんですが即日来てくださいと言われたら退社前ですが勤務可能なんでしょうか？また社会保険はいらないですや来年からつけてくださいとお願いすることはできるのでしょうか？アドバイスよろしくお願い致します。

派遣、アルバイト、パート

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n5u********さん

2015/11/11

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回答（3件）

ベストアンサー
出来れば来月からにしていただく方が、トラブルなく済んで無難です。現職は今月末まで籍がある状態ですから、兼業禁止の規定を敷いている体制であれば、先方が構わないと言っても、その規定には背くことになってしまいます。面接では、何が何でも先方の言いなりどおりハイと返事せねばならないものではなく、都合の良くないところを打ち合わせ、調整して折り合いつけられてこその転職です。バイトであろうが、何であろうが。先方が採用と引き換えに、一方的強引に決めようとした場合にさえ、「ちょっとお待ちください」と進展にストップをかけられないとダメです。「押し切られた」とか何とかいって、採用されたことだけを素直に喜んでしまいますと、後で頭を抱えることになっても遅いんです… 社会保険については、応募者側の都合と希望で事は成り立たなく、中には試用期間が済んでからでないと社会保険に入れない体制を敷いている場合もあって、質問者さんの思惑と一致するかもしれませんが、原則は「希望できない領域」ということでお願いします…
ber********さん
2015/11/12
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