育休から一旦復職後、退職する場合の失業手当について。 週明けにハローワークにも問い合わせしますが、その前に、問い合わせ…

Question

育休から一旦復職後、退職する場合の失業手当について。
週明けにハローワークにも問い合わせしますが、その前に、問い合わせするほどの質問でもないのかと思って質問いたします。

2014年7月から2015年9月まで産休、育休を頂き2015年10月に復職いたしました。
しかし部署が変わり、働きながら続けにくい業務となり、来年3月に大きな仕事が片付くので、3月末で退職する方向で上司に相談しております。この場合失業手当は頂けないのでしょうか。
入社は2009年で正社員で働いてきました。
今は認可保育園に預けていますが、育休中に抑えておいた無認可保育園の枠があるので子供の預け先はあります。
働く意思があって、働ける状態にあれば失業手当を頂けると聞きました。
育休中は会社からは無給で、育児休業給付金を頂いていました。
ここで分からなければ管轄のハローワークに問い合わせれば良いのでしょうか。

Answer 1

受給できるでしょう。
雇用保険の給付は退職以前の２年間で１２ヵ月以上の雇用保険加入が必要です。
産前産後休暇や育児休業の期間があるなら最大で４年間にです。
育児休業期間も長くはないようですから受給は出来るでしょう。

http://www.gourmetcaree-tokyo.com/contents/qa/2691.html

Answer 2

失業給付はもらえると思いますが
自己都合退職なので3ヶ月の制限は付きますね。

Answer 3

ハロワに問い合わせです。