私も転職すべきなのでしょうか？

Question

私も転職すべきなのでしょうか？同じ新卒で入社した同期で彼氏がいます。
入社して３年目になりました。２５歳です。
最初の求人とは違った内容でしたが、社員の方々とにかくいい人だったので環境がいいだけ恵まれてると割り切ってやってきました。

新卒で入った同期も１０人から私と彼氏の２人だけになってしまい、彼も今転職活動中で近いうちに辞めます。
会社で私たちがお付き合いしてることをしってる人は誰もいません。（一緒にいることも少ないのでばれてないと思います）

というのも、最近結婚の話が出始めたのですが、給料や休みの関係で結婚するなら転職してからじゃないと不安で結婚できないと。
そして彼が転職が決まれば私にも辞めてほしいと言われました。
私も辞めた方がいいのでしょうか？＾＾；
春までに彼が転職、来年中には結婚する予定ですが、結婚して子供が出来たら長く勤めてる方が産休など融通がきくのでは？とも思ってしまいます。

私の今の仕事は
8：00～19：00（会議が週１でありその日は21時頃まで）
残業手当、ボーナス一切なし
休みは定休日の水曜日+１～２日（忙しければ水曜だけ）
お盆３日間、年末年始５日間で年間休日８０日程
手取りで１６万５千円程（毎月ほぼ同じ額）
工務店でショールームの受付と事務等で内勤をしています。

彼は営業ですが手取りが１８万程で休みはもっと少なく、勤務時間も長いです；
なので転職するようなのですが、私も転職すべきですか？
同じ日祝休みの仕事に転職してほしいようです。

私のような内勤が今は私１人なので私が辞めてしまえば困ることになります。
本社で同じような仕事をしていた女性が出産を機に正社員からパートとして働いてるので、私もあわよくばパートで・・・とも考えていたのですが甘すぎでしょうか?

Answer 1

人生がかかっていることなので、結婚してから辞める方がいいです。辞めるなら、ですが。

実際、条件だけ見たらあまりよくないですね。どれだけスキルを積んだか分からないけど、事務で探すなら他にもあるのでは？ましてパート希望なら結構ハードル下がるし。

妊娠出産って気軽に言うけど、実際にはいつできるかなんて分からないですよ。まずは結婚してから彼との時間が多く取れることの方が大切です。
だから産休とか、正社員からパートへ、とかはまだ考えなくてもいいのでは？

ただ、彼の方も希望どうりにいきますかね？求人情報の休みなんてあってないようなものですからね。
やはり、結婚を待ってから動くべきではないでしょうか？

Answer 2

まず根本的なことを考えましょう。
仕事内容等はどうでもいいです。

あなたは「幸せになるために」結婚するのでしょう？あなたが仕事にこだわる理由はなんですか？

相手とはきちんと話合いをするべきですね。しかし、相手が「力ずくでも…」という考えならば、結婚自体を考え直す必要があるかもしれません。

「結婚」というものに浮ついては、本当の幸せにはなれませんよ。

Answer 3

子どもはいつ欲しいかによるかと。
すぐに子どもが欲しいなら転職せずに今の会社で正社員のままの方がお得です。彼がたくさん稼いでくるからお金いらないなら転職でも退職でもいいのですが、お金はあった方がいいなら、しばらく正社員でいて産休と育休の方がいいです。でもまだ焦らなくても大丈夫だと個人的には思います。

子持ち女の転職は難しいものがあるので、転職がしたいなら独身のうちにしてしまうのもありです。その代わりすぐに子どもはやらしいなら少し待たないといけません。法で認めないといけない年数働いてからにするには、働いて1年から育休なので出産が1年になる8週間前以降なら大丈夫です。もしくは違法な職場でクビにされるか。

産休などはいい会社なら入ってすぐでも取れます。育休も法で認めないといけない年数働いてないけど取れたり。取れないところは何年いても取れません。
あなたの職場は残業代なしってことは産休なしとかならないですか？あなたが辞めたら困る会社で妊娠したらあなたも周りも苦労しますよ…。

Answer 4

んー、客観的に見れば待遇が良くないと思うし、既に同期の10人中8人が辞めているということですから問題がある職場なんだと思います。
ただ、あなたとしては続けたいということですし、今辞めても正社員として他に就職するのは難しいでしょう。辞めるのはいつでもできますから、今辞める必要はないでしょう。他の方が言われるように、結婚すると不都合が出るかも知れませんが、あなた自身が不都合だと感じてからアクションをしても遅くないと思います。