社会保険を会社でかけてパート勤めをしてきました友人が来年定年退職になります。 退職後は２ヶ月ごとの短期契約で仕事に来て…

Question

社会保険を会社でかけてパート勤めをしてきました友人が来年定年退職になります。
退職後は２ヶ月ごとの短期契約で仕事に来て欲しいと言われましたが、社会保険以外今までとの違いが具体的にわかりません。
２ヶ月ごとに更新をするというのは何故なのか、そして更新を続けて長期で働けば有給なども発生するのかどうか疑問です。
会社によっても規定など違いがあると思いますが、他の会社などでの経験や労働基準に詳しい回答がございましたらお願いします。

Answer 1

＞退職後は２ヶ月ごとの短期契約で仕事に来て欲しいと言われましたが、社会保険以外今までとの違いが具体的にわかりません。

今までよりも就労時間・日数が減るのですか？
今までと変わらないのであれば、定年退職後の再雇用でも社会保険には加入するはずですよ？
再雇用により従前より25%以上給料が減額された場合、雇用保険の高年齢雇用継続給付金を受給することができます。
そのためにも、最低でも雇用保険に加入している必要があります。

＞２ヶ月ごとに更新をするというのは何故なのか、そして更新を続けて長期で働けば有給なども発生するのかどうか疑問です。

2カ月ごとに契約更新する目的が社会保険に加入させないためだとしたら、会社の悪知恵というよりほかにありません。
有給休暇はもちろん発生しますよ。