扶養について

Question

扶養について医療機関でパートとして働いています。
はずかしいですが、時給は８４０円です。
週４くらいで出て、月のお給料は１０万弱です。
交通費ももらっています。
が、雇用保険と厚生年金、基金もかけているので
ひかれてひかれて手取りは８万代です。
毎月このくらいのペースで働けたらいいのですが
不妊治療もしており、体調によりまちまちな月もあります。
先月は７万くらい働きましたが、ひかれて５万でした・・・
このような状態だったら、旦那の扶養に入ったほうが得なのでしょうか？
厚生年金はいってくれてるからいいのかなあなんておもっていましたが
どうなんでしょうか・・・

Answer 1

年収１３０万以上

または、 社員の１日の勤務時間の3/4以上勤務している場合
社員の１か月の出勤日数の3/4以上出勤している場合
どちらも満たしている場合に社会保険加入しなくてはいけません。

週４勤務だったら上記の条件から外れるので

手取りで８万円台でしたら、扶養に入ったほうがいいと思います。

私は今年から同じくらいの時給で７時間勤務の週５勤で働こうと思いましたが

計算して損するようだったらやめておいたほうがいいと

旦那に言われました。

時間を長くしてもその分税金を引かれて手取り金額が変わらないもしくは、低くなってしまうんだったら

短時間勤務で残った時間を有効活用したほうがいいんじゃないと。

旦那の扶養に入れば配偶者控除（３８万）を受けられるし（年収１０３万円未満の場合）
配偶者特別控除（０～３８万）を受けられます（年収１０３万以上１４１万未満）
この控除を受けることによって旦那さんの支払う税金が軽減されます。

体調もすぐれない時もあるようなので、

自分に余裕をもって働くことが大事だと思います。