仕事を辞める時期について質問です。 3月末に辞める、4月末に辞める、２つのそれぞれのメリットとデメリットを教えてく…

Question

仕事を辞める時期について質問です。

3月末に辞める、4月末に辞める、２つのそれぞれのメリットとデメリットを教えてください。
（退職金が高くなる・・・など）また月の途中で辞めるのと、月末で辞めること、２つそれぞれのメリットとデメリットを教えてください！

Answer 1

>3月末に辞める、4月末に辞める、２つのそれぞれのメリットとデメリットを教えてください。
3月末に辞めようが、4月末に辞めようが通常変わらないですね。
3月末に辞める人が多いので、ハローワークが混雑するので、離職票の手続が遅れる可能性はあります。
またハローワークが混んでいるので、求職活動がしにくいというのもあります。
職業訓練を考えているのであれば、4月開校のところが多いですが、3月末退職ではまず手続がまにあわないでしょう。
ですから3月末に退職すると、早くても5月開校となり、訓練が少ないのに競争率が高くなってしまいます。

退職金に関しては、会社の就業規則、退職金規程を見なければなんとも言えません。
「3年以上」という規定があるなら、例えば2005年4月1日入社の場合は、2008年4月1日に在職していなければいけません。
勤続年数によっても、支給額には差がでます。
9年11ヶ月勤めた人と10年勤めた人とでは、退職金は給料の数ヶ月分違いが出る可能性があります。

失業保険に関しては、自己都合退職の場合でも10年以上と10年未満では、30日分給付日数に差があります。
ギリギリ10年未満にならないように気をつけたほうがいいです。

>月の途中で辞めるのと、月末で辞めること、２つそれぞれのメリットとデメリットを教えてください

これは、社会保険の観点から月末で退職するのがいいです。
社会保険は、資格を取得した月から喪失した月の前月までが被保険者期間となります。
退職日が月末だと喪失日が翌日の1日となり、退職月の社会保険料の半分を会社が納付してくれることになります。
月の途中で退職してしまうと、退職月に関しては、殆んどの場合、健康保険料が在籍期間の倍かかることになり、国民年金も支払うことになります。（その月のうちに再就職した場合は還付されます）
老後のことも考えると、厚生年金保険の方が圧倒的に手厚いというのは言うまでもありません。

Answer 2

私なら、ボーナスをいただいてから辞めます＾－＾＠
ボーナスをもらってから会社に言えば？