今まで派遣社員でしたが、とある会社から内定を頂き、正社員として働くことになりました。 契約更新の関係で今月で今働いてい…

Question

今まで派遣社員でしたが、とある会社から内定を頂き、正社員として働くことになりました。
契約更新の関係で今月で今働いている会社を辞めて、正社員での仕事は12月からになります。
そこで、その間アルバイトをしたいのですが、調べると30日以内の派遣は法律で禁止されているとありました。
つまり、派遣会社の宣伝によくある1日OKや期間限定のスポットなどは出来ないということでしょうか？
1か月も休みになるので暇だし、ちょっと小遣い稼ぎにと思ったのですが1か月だけ働くというのは難しいのですか？

Answer 1

日雇い派遣で30日以内でも働ける条件は以下に該当する方です。

A．60歳以上の方
B．雇用保険の適用を受けない学生（いわゆる昼間学生）
C．生業収入が年間500万円以上の方（副業として派遣労働を行う場合）
D．生計を一にする配偶者等の収入により生計を維持する方で、世帯収入の額が年間500万円以上（主たる生計者以外の方）

おそらくどれも該当しないのではないですか？

派遣でなく直接雇用なら日雇い・単発バイトも可能です。ただし継続的ではない場合が多く、1日のみの契約だったりしますので大した稼ぎにならない・次の雇用口を自分で見つけなければならないなど色々手数を踏みますけどね。