社内規定 成果主義での責任の取り方についてお聞きします。違法だと思うのですが 法的に争う事が出来るのか ️ご教授お願いし…

Question

社内規定 成果主義での責任の取り方についてお聞きします。違法だと思うのですが 法的に争う事が出来るのか ️ご教授お願いします。2008年 仕事上のトラブルから ノルマ未達成で分配金を貰うどころか 会社に金を納めるように言われました（500万がノルマ未達成分＋200万が給料が下がるので半年の生活費分）、手持ちのお金がなかったのですが 会社の株を持っていたので （27年前 私も会社創立メンバーで500万出資し計7名で資本金7000万の会社を設立して15年間取締役で後の10年間は社員でした）株を買い取ってもいいと持ちかけられ 現金がないのでそのようにしました。会社に買い取って貰った株は 社内持株会から売り出されて何名かの社員が買取ました。自分も少しずつ買って4株（20万円）買い戻した所で、持株会解散（2012年）になりました。
3年経過して今年始め会社がM&Aで買収されました、株式買収価格は 14倍になりました。
自分もそのまま持っていたら9800万になったはずなのに 280万にしかなりませんでした。
いいようにやられた怒りしかありません、何とか取り返したい思いだけです。
何卒 宜しくお願いします。

Answer 1

3年前の価値と今とでは異なるのは当然だと思いますけど。あくまでもＭ＆Ａされるから株価が評価されたのですから。昨日今日の話ならわかるけどねえ。3年前でもそれだけの価値があったということを証明できますか？そもそも、その金額に納得して売っておいて今更不当に安いのではっていうのは無理があります。
創業者利益を得たいなら安易に株を売ってはダメってのは常識ですけどね。
私の会社が買収した個人企業も最終的には社長が持株会や役員から株を全て買い取って売却しました。当然ですが、社長が売った金額と社長に売った金額には差がありました。ここまでではないですが。裁判はお金があるなら可能ですよ。