教えて下さい。 繁忙期間だからっといって 10時間以上の労働は良いんですか？ 5時間以上の残業は認められるんですか…

Question

教えて下さい。
繁忙期間だからっといって
10時間以上の労働は良いんですか？
5時間以上の残業は認められるんですか？教えてください。

Answer 1

労働基準法上は、36協定さえあれば可能です。

しかし、月残業が80時間以上でしょうから、厚労省の定める過労死ラインを越えています。

これでは労働者は過労によって健康ばかりか命を失う可能性すらあります。

健康を害せば、労働契約を履行できなくなりますから、使用者がこのような過重労働をさせることは違法です。

過重労働の指導には国も力を入れていますから、就労実態の記録をとれば、指導する可能性があります。

自分で記録をつくって労働基準監督署に持ち込みましょう。
匿名でもできます。

記録は『しごとダイアリー2』
http://www.horinouchi-shuppan.com/#!004/c4x5
を使うのがよいと思います。
書くべきポイントがわかりやすく解説されていますから、解説どおりに書き込むだけで、誰でも証拠能力のある記録が作成できます。

こちらに請求実例が紹介されています。
http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

Answer 2

・36協定で定められた範囲内である。
・割り増しつきの賃金が支払われている。
のなら、労基法的には合法です。