解決済み
職安の求人で、今はほとんどの求人が年齢不問になってますが、年齢不問になる前の求人票の年齢をオーバ ーしていたら、まず無理と考えたほうがいいでしょうか?会計事務所の求人で去年の年齢不問になる前から 今現在もある求人です。
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性別や年齢で判断してはいけないとう趣旨で、年齢不問になったのですが 会社もいきなりは変われませんからね、おっしゃるとおり無理な可能性はあるかもしれませんが、 年齢などの区分もなくなったことだし、受けるだけチャレンジしてみればどうでしょうか・・・・・ 何事もしてみないと結果はでませんから それに、以前の年齢制限があった時代でも、年齢オーバーしていても意欲とか経験によっては、雇用された人もいますから。 駄目と決め付けるのは、早いかもしれませんよ。
なるほど:1
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