某メーカーのルートの営業で中途入社し、入社後、半年研修し、その後デビューにいたり半年間営業として仕事を行ってきました。

Question

某メーカーのルートの営業で中途入社し、入社後、半年研修し、その後デビューにいたり半年間営業として仕事を行ってきました。しかし自らのミスなども続き、上司からは半年の動きで判断すると担当を増やして営業を続けさせるのは厳しいといわれました。

・今後営業で続けるなら他の支店で受け皿を探してみる（現状受け入れ先はすぐに見つからないかも、しかもそこで動きが悪ければクビ）今よりは担当客数は増える。
・現支店で業務（製品搬入・施工[現場研修にて搬入メインで経験済み]）を2，3年行って知識・経験を習得し営業にもどる、もしくはそのまま業務部門に残る

という選択肢を提示されました。
・大卒3年目を過ぎて20代後半であること、
・生まれてから一度も県外で生活したことのない事、
・契約社員など、2つ会社を辞めて入社していること、今の会社は正社員雇用で親会社も大手であること
・知識が足りないのは自負していること
・営業好きであること、しかし事務処理能力等は、はやいほうではなく営業に向き不向きがあるなら向いてないと思っている事
・プライベートは最近充実していて人生初の彼女ができたこと

地元以外でやれるかプライベート面も仕事面も不安と考えると後者の話のほうが魅力的かなと思っています。しかし選択肢を提示した上司はおそらく年齢的に3，4年後に定年退職する予定なので完全に営業戻れる保証はありません。はたして僕の選択肢はあっているでしょうか？意見、アドバイスをいただければと思います。

Answer 1

知識が足りないのを自負してどーする…
せめて自覚して努力ください。

配置転換での待遇の差（給与など）がなく、昇給なども考えられるのであれば、
後者を選ぶのは良いと思いますよ。

Answer 2

知識も意欲も能力です。
能力は磨くものです。逆に磨かないと仕事はできない。

磨かずに、選択するのですか？
磨く必要性を感じていらっしゃる？？

好き嫌い、向き不向きは、とうに卒業すべきもの。

選択するとしたら、選ぶ事ではなく、磨く事です。