失業保険不正受給について。 私が勤めている会社にハローワークと労働局が調査に入りました。

Question

失業保険不正受給について。

私が勤めている会社にハローワークと労働局が調査に入りました。理由は、情報提供があり、失業中に弊社で働き、失業保険の
不正受給している人が居るのと、母子家庭の母親を雇い入れた場合に
特定求職者を雇い入れたということで、会社に保補助金が支払われるのですが、
それの不正受給の件でした。
不正受給しているのは事実なのですが、
ハローワークと労働局から来た人たちは、
その場で賃金台帳や勤務表を見ることもなく
2週間後に再度来るので、準備しておいてくださいと言い、帰っていきました。
2週間の猶予があるので、不正受給に関わる人間や社長の数名で
賃金台帳や、勤務表を改ざんして不正受給の形跡を隠してしまいました。
驚くことに失業保険の不正受給者は、過去も合わせて６名いました。
改ざんした書類をハローワークと労働局は、見て不正受給はなかったと思い帰っていきました。
最初に来た時に書類を見ずに2週間の猶予を与えるというのは、
改ざんを見つけたら受給してしまった
自分たちの汚点になるからなのでしょうか？
最初からみつける気がなかったように思います。
情報提供があったので、取りあえず形式的に来ただけなのでしょうか？

Answer 1

つまらない罪でわざわざ犯罪人を作りたくないからですよ。今回は警告で調査に入ったのです。

重箱の隅を突くような事ばかりやっていては世の中ぎすぎすして仕方が無いでしょう。

次にそんな事が発生したらきっちり処分されますよ。