採用担当の方、面接官に質問 派遣の面接(派遣会社では職場見学と言います)について 不採用にする理由にはどんな…

Question

採用担当の方、面接官に質問

派遣の面接(派遣会社では職場見学と言います)について

不採用にする理由にはどんなのがありますか教えて下さい。(見た目は除く)

面接大の苦手(会話、プレゼンテーション、演説も苦手)で自分で長い説明ができたときには心の中で少し満足してしまいます。(結果は不採用に終わりましたが)

不採用になったら、もうそこの会社には入社できないので絶望的。面接は失敗してはいけないと思い、かなり緊張します。

補足

投稿数が多すぎて見てない人が多いなぁと思います。
面接官は真面目であり不完全な人間をすぐに不採用にします。ひどい話だ！
時間がありません。

Answer 1

たくさん面接してきました。
プレゼン上手かとか、そんなことより人柄です。
この人と一緒に働きたいと思うかどうか、
この人が職場の中に入ってチームの空気が悪くならないか。
相手の立場になってものを考えられる人か？
職種にもよるけれど、基本はそこです。

会社が何のために人を雇うのか考えてください。
人が足りないから、仕事があるからです。
給料払って仕事してもらって、
それ以上の利益をあげられると思うからです。

慈善活動じゃないんだから、
採用される側の利益のことなんか考えません。

「なんか楽そうだし、給料もそこそこだし、いんじゃね？」
なんて少しでも思っていたら、
それは言葉の端々から滲み出てしまうものなのです。

この会社に入って貢献できるように頑張ります、
…と心から思えれば採用の可能性は高まります。

同じような人が大勢来た場合は、
ＰＣスキルとか、容姿（というか身だしなみ）とか、
当然そういう部分の比較になっていきますが、
この人と一緒に働きたいと思えることがいちばんです。