残業代、残業時間算出方法を教えて下さい。 例えば 給料が手当等抜いて280,000円で15:00〜翌27:30まで週…

Question

残業代、残業時間算出方法を教えて下さい。
例えば
給料が手当等抜いて280,000円で15:00〜翌27:30まで週休1日で働いていたとします。
この場合一ヶ月の残業代、残業時間はどの位になりますか又、どういった計算方法になりますか。

補足

残業代抜きで280,000円です。

Answer 1

＞残業代、残業時間算出方法を教えて下さい。
＞例えば給料が手当等抜いて280,000円で15:00〜翌27:30まで
＞週休1日で働いていたとします。
＞この場合一ヶ月の残業代、残業時間はどの位になりますか
＞又、どういった計算方法になりますか。
＞補足
＞残業代抜きで280,000円です。

********************************

＞どういった計算方法になりますか。

はい、計算してみます。下記の通りです。

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15:00〜翌27:30＝休憩1時間を引くと＝実働11時間30分。

労働基準法で定める所定内労働時間は＝1日8時間以内なので、
↓
実働11時間30分を分解すると、
↓
＝所定内労働時間は8時間。基礎時給の100%
＝時間外労働時間は3時間30分。基礎時給の125%
＝22時～05時は深夜割増。22:00～27:30＝5時間30分＝基礎時給の25%

労働基準法で定める、1週あたりの所定内労働時間は＝40時間以内。
同じく、1ヵ月の所定内労働時間は＝40時間×4.345週＝173.8時間。

*************

質問者さんの基礎時給は、
＝月給280,000円÷1ヵ月法定労働時間173.8時間
＝約1,611円

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質問者さんの所定内労働時間は、
＝1日あたり8時間00分×週6日労働×4.345週
＝208.56時間
＝約209時間

質問者さんの時間外労働時間は、
＝1日あたり3時間30分×週6日労働×4.345週
＝91.245時間
＝約91時間

質問者さんの深夜勤務時間は、
＝1日あたり5時間30分×週6日労働×4.345週
＝143.385時間
＝約143時間

∴質問者さんの1ヶ月の実働時間は、
＝所定内209時間＋時間外91時間
＝300時間。このうち深夜勤務が143時間有ります。

*************

質問者さんの1ヶ月所定内労働の賃金＝すなわち月給は、
＝280,000円。

質問者さんの時間外手当は、
＝時間外労働91時間×基礎時給1,611円×125%
＝約183,251円。

質問者さんの深夜手当は、
＝深夜勤務時間143時間×基礎時給1,611円×25%
＝約57,593円。

∴質問者さんの月収合計は、
＝月給280,000円＋時間外手当183,251円＋深夜手当57,593円
＝520,844円。

あくまで、労働基準法に則って計算した結果です。

ご参考
時間外労働や休日労働における「状況別の割増賃金ほか」
(私のまとめノートです)
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n350516

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＞この場合一ヶ月の残業代、残業時間はどの位になりますか

既述の通り、一ヶ月の残業代は、
＝時間外手当183,251円＋深夜手当57,593円
＝240,844円。

既述の通り、一ヶ月の残業時間は、
＝時間外労働91時間。（なお深夜勤務が＝143時間有ります）

↓

∴質問者さんは、働き過ぎです。(働かせられ過ぎ)
ゆくゆくは、過労死の危険性が高まります。

とにかく、下記の通り、労働基準法の「働く時間の上限」を超えています。

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１．まず、労働基準法上の【法定労働時間(所定内労働)】は下記の通りです。

①1日あたり＝8時間以内。
②1週あたり＝40時間以内。
③1ヵ月あたり＝40時間×4.345週＝173.8時間。
④1ヵ年あたり＝173.8時間×12ヶ月＝2,085.6時間＝約2,086時間。

*************

２．次に、労働基準法上の【時間外労働の法的な上限】は、下記の通りです。

①1日あたりの時間外労働の法的な上限＝法律の規定無し。
②1週あたりの時間外労働の法的な上限＝15時間以内。
③1ヵ月あたり時間外労働の法的な上限＝45時間以内。
④1年あたりの時間外労働の法的な上限＝360時間以内。

*************

３．上記(１と２)を合算します。【所定内＋時間外＝法的な上限】

①1日あたり＝所定内8時間＋時間外(=法律の規制無し)。
②1週あたり＝所定内40時間＋時間外15時間＝合計55時間以内。
③1ヵ月では＝所定内174時間＋時間外45時間＝合計219時間以内。
④1年あたり＝定時2,086時間＋時間外360時間＝合計2,446時間以内。

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既述の通り、質問者さんの1ヶ月の実働時間は、
＝所定内209時間＋時間外91時間
＝300時間。このうち深夜勤務が143時間有ります。

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ゆえに、

労働基準法での1ヵ月の【所定内＋時間外＝法的な上限】は、
＝所定内174時間＋時間外45時間
＝合計219時間以内、なのに、

↓

質問者さんの1ヵ月の【所定内＋時間外＝合計】は、
＝所定内209時間＋時間外91時間
＝合計300時間。(このうち深夜勤務が143時間)。

↓

300時間÷219時間
＝なんと労働基準法の上限の、1.37倍も働いておられます。

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∴くどいようですが、既述の通り、質問者さんは、働き過ぎです。
ゆくゆくは、過労死の危険性が高まります。

何とかして、せめて労働基準法の「働く時間の上限」以内になさいますように。

健康第一で頑張って下さい。

ご参考
働く人に知っておいて欲しい「労働法規～7つ道具」
(私のまとめノートです)
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n350597

(以上です)

Answer 2

一日12時間で 週休1日って ちょっとブラック企業ですね。残業時間は25日働いて １日３時間だから3×25 75時間残業です。手当抜いて28万とは 残業抜きで28万の意味ですか？