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育休中の手当てについてです。 パートで主人の扶養内で働いています。3/15に出産し、5/10までが産休、5/11から…

育休中の手当てについてです。 パートで主人の扶養内で働いています。3/15に出産し、5/10までが産休、5/11から育休だと思います。 なかなか雇用保険で支給されないので、今日職場へ問い合わせたところ、来月頭に申請に行くので9月中には支給される。との事でした。 こういう場合は5、6月分も支給されるのでしょうか? それとも8、9月分からしかもらえないのでしょうか…? どなたかお分かりでしたらお教え下さいm(__)m

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    5/11~育休開始とのことなので、育児休業給付金の支給単位期間が5/11~6/10と6/11~7/10までのものだと思います。 7/10になったら即申請できるわけではなく、出勤簿の提出が必要になります。出勤簿の〆日によっては、申請まで約1ヶ月程度かかるのはこのような事情です。 7/10までの期間のものは、9/10が申請期限とされているのはそのためです。 上記期間(あなたの仰る5,6月分)はしっかり振り込まれますのでご安心ください。 来月頭に申請に行くので、9月中には振込されるとのこと。 既に受給確認申請は終えているのでしょうか?もし、確認申請を終えていなければ、申請から約1ヶ月、振込までの時間が必要です。

    ID非公開さん

  • >5/11から育休だと思います。 >なかなか雇用保険で支給されないので、今日職場へ問い合わせたところ、来月頭に申請に行くので9月中には支給される。との事でした。 育児休業給付金は、通常2カ月ごとに支給されます。 主様の場合、「5/11〜6/10」「6/11〜7/10」の2カ月分が既に申請可能ですが、「支給予定日を起算日として、4カ月を経過する日の属する月の末日」が一応の締切日となっています。 つまり、9月末日までに申請してもらわないといけません。 会社は9月頭に申請に行くとのことですので、まぁ心配はないでしょう。 9月中旬までにハローワークから支給決定通知が来れば問題ありませんが、中旬を過ぎても通知がない場合には会社に申請したかどうかの確認をしたほうがよろしいです。

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  • 大丈夫です。 きちんと育児休暇入った日付5月11日から支給されます。 遅いのは会社側のせいではなく、給付金の振り込み時期は、必要な書類上そのくらいの時期になってしまいます。 遅いようですが、育児休暇とってる方全員そうですので、安心してください。

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