給料日より、1日でも支払いが遅れる（または支払い拒否）と違反になりますか？

Question

給料日より、1日でも支払いが遅れる（または支払い拒否）と違反になりますか？オーナーの都合で給料日に取りに行っても、くれないことがあります。
そういうことが嫌だったので今月いっぱいだったのですが、やはり25日の給料に拒否されました。

理由は一度連絡をくれないと渡せない、とのこと。
連絡したので、連絡しましたけど。と反論。

お前からの着信とかメールは拒否ってるから。
と全く話になりません。
一応1日遅れの本日払う約束はしましたが、もらえるかどうか不安です。
こういう場合はどうしたら良いのでしょうか？

Answer 1

労働基準法第24条違反になります｡
給料の全額支払い、毎月支払いが義務づけされています｡

労働基準監督署に申し立てをするか、弁護士に取り立てを依頼するかでしょうね。

申し立てをすると言う脅しだけでも効果はあるかも知れません。

Answer 2

払う気がなけりゃ、どうしようもない。

債務の存在を、当事者間で確認してあるなら、少額訴訟で判決をもらうことも可能だが、それでも払う払わないは、当事者の胸先三寸。

財産の差し押さえまでやる気があるなら、回収も可能性がある。

民民のトラブルは、誰かが代わりに何とかしてくれることはなく、自力行動しない限り解決の王道はない。