妊婦さんの健康診断について 会社で総務課のものです。 毎年秋に従業員の健康診断があります。 産休目前の妊婦…

Question

妊婦さんの健康診断について

会社で総務課のものです。
毎年秋に従業員の健康診断があります。
産休目前の妊婦さんがいます。
受けていただかなくてはならないのでしょうか？

血液検査など、何度もご自身でやってるでしょうし、彼女の自宅からは一時間はかかる遠方の医療機関まで行くのは負担だと思うのですが…
産休期間に入っている人は例年免除している会社ですが、彼女はギリギリ入っていません。

会社としては義務なのでしょうか？

Answer 1

健康診断にも法定項目とゆうのがあるので、そちらは受けないといけません。会社側は知る必要があるので年に一度は義務ですね。

法定項目とは診察、身長体重、腹囲、尿検査、視力検査、聴力検査、血液検査、胃部レントゲンです。
妊娠されてるのなら、胃部レントゲンは省かれます。

Answer 2

義務ですよ。

そもそも産休や育休の人も受診対象ですが、通達により育休や療養などで休業中の人は受けさせなくても差し支えないということになっています。ただし、その場合は、復帰後速やかに受けさせることになっています（平成4年3月13日 基発第115号）。

https://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-33/hor1-33-5-1-0.htm

Answer 3

労働安全衛生法では所定の時間を満たして働いている方は健診の対象になりますから会社側の義務になります。

例え妊娠中でも義務は生じますが健診の項目を満たしているなら検査結果を転用出来たりはしませんか。

労基に入られ健診を受けさせてないことを指摘されればアウトになります。