未払賃金立替払制度と失業保険について。

Question

未払賃金立替払制度と失業保険について。初めまして、知恵をお借りしたいです。

先日会社が倒産してしまいました。
近いうちに弁護士事務所？から、倒産通知？というものが届くから、それをハローワークへ持って行き、未払賃金立替払制度未払いの制度を使い、給料を貰ってくれ。と言われました。
この制度を受ける際、失業保険の手続きもして頂けるのでしょうか。
やはり、失業保険を貰うには離職表等も必要なのでしょうか。

因みに雇用保険は払っていました。

明日、その倒産した会社の
社長に連絡をしてみますが
軽く知恵を入れておきたいと
思い、投稿させて頂きました。
よろしくお願い致します。

Answer 1

失業手当の受給には離職票が必要です。
倒産ということですが、事務を担当していた人はいましたか？
もしいるなら、賃金台帳や出勤簿があれば手続きをしてもらってください。
そういう人がいないなら、とりあえずハロワへ至急相談にいってください。
倒産したことはハロワでも把握しています。
すでに担当者とハロワが連絡をとっている場合もありますし、ハロワから経営者に連絡をしてもらえる場合もあります。
どうしてもなんともならない場合は、給与明細などからハロワが職責で作製してくれる場合もあります（最後の手立てですが）。

Answer 2

倒産する会社が残務整理を弁護士に依頼してる場合は、失業保険給付の離職票の手続きも含まれてますので、心配はないでしょう。
それを受け取ったらすぐに大きなハローワークに行きましょう。
未払い賃金は労働基準監督署の管轄になるので小さなハローワークでは手続きできない可能性があります。
それに未払い賃金は失業保険や雇用保険とは関係なくもらえる権利があります。
失業保険は認定日から1か月後あたりに最初の給付が受け取れます。
未払い賃金は申し立てから1か月～3か月後ほど経って指定した口座に振り込まれます。
失業保険と未払い金でチョッとだけまとまったお金が入ると求職活動をないがしろにしてしまい遊び癖がつく人もいるので気を引き締めましょう。