退職理由を配偶者の転勤の為とした場合、会社では転勤場所等詳しく調べる権利はありますか？

Question

退職理由を配偶者の転勤の為とした場合、会社では転勤場所等詳しく調べる権利はありますか？

Answer 1

仮に、よく調べもせずに会社が「配偶者の転勤に伴う別居回避のための遠方への転居により退職をした」と会社としてはものすごく正直に、嘘をつかれたその内容で届出を行って、離職票が交付され、ハローワークで給付の申請を行い、本当は違うのに特定理由離職者と認定されてしまったら、不正受給でお咎めを受けるのは会社と本人です。

Answer 2

詳しく調べる権利など有りませんし、必要もないでしょう
あなたを引き留める事は有るかも？

Answer 3

調べたりしません。
権利も存在しません。

調べたりする無駄なお金がありません。

ただし、会社のお金が不明瞭な場合は、警察に被害届けを提出して、必要により調べる場合はあるかもしれないです。

Answer 4

というか、そのような個人情報を教える義務がありません。
会社が合法的に調べることは会社の勝手ですが、現実にそんな方法はありません。