失業保険の金額集計方法について。 退職前の6か月基礎日額計算において、例えば、退職前に、有給消化をして辞めた場合、…

Question

失業保険の金額集計方法について。

退職前の6か月基礎日額計算において、例えば、退職前に、有給消化をして辞めた場合、毎日定時となる為、残業代が乗った他の月よりも少なくなってしまうのでしょうか？

であれば、有給消化はせず、買い取りをしてもらう方が、失業保険の給付額は上がるのでしょうか？

Answer 1

まあ、そうです。

有給休暇の取得日数と買い取ってもらう日数が同じだったら・・・ああ、ちゃんと働いて、残業もして、両方貰ったほうが得だって話ですか。そりゃそうですが、有給休暇の買い取りをしてくれる奇特な経営者はあんまりいません。有給休暇の取得という権利の行使をしなかった本人の責任で片づけられますし、はっきり言ってその通りです。

Answer 2

法律では買い取りは有りません、社内規定で買い取りが有ればその方が良いですが、退職前提の有給は不利ですので、小まめに有給を取り、その分残業でカバー、有給消化後退職が理想です。