本日退職しました。試用期間での退職であり、次の転職先の面接で退職理由を聞かれた時にどのような答え方がよいのかアドバイスを…

Question

本日退職しました。試用期間での退職であり、次の転職先の面接で退職理由を聞かれた時にどのような答え方がよいのかアドバイスを下さい。退職理由は求人票と違っていたことです。求人票には書いていなく、入社してからお客様相談室を行うことを知りました。最初は不慣れであるががんばっていたのですが、耐え切れなくなってしまい、眠れなくなり、うつに近くなってきました。（お客様相談室で仕事をしている方はすごいスキルとがんばりを感じました）その為、退職してしまったのですが、本当は会社を訴えたいぐらいですけど、円満退社をしたかったので、仕事が合わなく、ついていけないと説明しました。 始めの転職ではスキルＵＰの為にと考えていましたが、２ヶ月間でやめてしまったことははっきりいってマイナスです。最初から仕事内容がわかっていたら受けませんでした。転職の面接ではどのようなことよいでしょうか？履歴書には書かないといけませんよね。保険も加入していましたし。

Answer 1

求人票と違っていた、そして与えられた仕事が自分の目指すキャリア育成とずれていた、
ということを伝えるしかないですね。
うつの話などは絶対にしないほうがいいです。

Answer 2

その前の会社の内容が、希望と違っていたこと、どうしても我慢できなくなって退社を決めたと伝えるしかないですね。
身体をこわしてまで継続するのは間違ってます。

Answer 3

まぁ、正直に答えるべきでしょうね。２ヶ月っていうのは、ちょっと辛抱が足りないと思うけど、求人票と違っていたというのは、
会社によっては正当な理由として受け取ってくれるかもしれません。（少ないと思うけど）。保険とかの関係で、前の会社
を隠すのはあまりよくないし、隠さないとすると、2ヶ月でやめた理由、他で理由付けするのも難しいのではないでしょうか？

当たって砕けろって感じでしょうか？