職務経歴書について 転職活動をしているものです。 マイナビ転職で応募した会社から面接日時の連絡メールを頂きました。 …

Question

職務経歴書について
転職活動をしているものです。
マイナビ転職で応募した会社から面接日時の連絡メールを頂きました。
面接日に履歴書と職務履歴書を持参するように書いてありました。その会社のHPを見ると、指定の職務履歴書のフォーマットがあり、
これに記入して出すように書いてありました。
その指定の職務履歴書を見ると、OS、言語、ツールなどが書いてあって、
前職がエンジニアやプログラマじゃないと書けないような内容でした。

私は前職が電気配線系の仕事だったので、書くことができません。
学歴、職歴、開発経験不問の場所だったのですが、
指定の職務履歴書じゃなくてもいいのか連絡したほうがいいと思いますか？
よろしくお願いします。

Answer 1

someone_reason_applezさん

○転職活動をしているものです。
マイナビ転職で応募した会社から面接日時の連絡メールを頂きました。
面接日に履歴書と職務履歴書を持参するように書いてありました。

その会社のHPを見ると、指定の職務履歴書のフォーマットがあり、
これに記入して出すように書いてありました。

＞ご質問者様が、HPから応募されるのであれば、指定された職務経歴書を使用しなければなりませんが、マイナビ転職で応募され、面接日に持参する際の職務経歴書について、メールにて指定のフォーマットを使用するよう指示されていないのであれば、ご自身が作成された職務経歴書を持参されても問題はないでしょう…

そもそも、マイナビ経由で応募されたのであれば、エントリー情報でご質問者様は前職がエンジニアやプログラマではないことは、すでに確認済みでしょうから、記載することが出来ない様な書式を使うよう求めることはないでしょう…

Answer 2

恐らくその企業はマイナビ上のあなたの職務経歴を見た上で書類選考を通過し面接に呼んでます。ですので該当しない項目やスキルがある事は承知の上ですので指定されたフォーマットで該当しない箇所は空欄で出すのが正解です。

Answer 3

連絡したほうがいいでしょうね

Answer 4

問合せせずに応募できるとは全く思えません。

さらに書かせて頂けば、「指定の職務履歴書を見ると、OS、言語、ツールなどが書いてあって、前職がエンジニアやプログラマじゃないと書けないような内容でした」と言うことからしまして、採用の見込みは薄いように思いますが。
もし、採用されるとしても、募集職種以外での採用なのかもしれませんね。