施設警備で正社員として働いているものです。 ハローワークを使って、同じ施設警備で、 今より条件のいい会社への転職を考…

Question

施設警備で正社員として働いているものです。
ハローワークを使って、同じ施設警備で、
今より条件のいい会社への転職を考えています。

そこで迷っているのが「正社員」か「正社員以外」か、です。自分なりに考える二つの長所と短所は

「正社員」

○長所

・安定

・親や対外的にも「正社員」というのは言いやすい

・長く勤める事で、仕事内容とは別に、顔・人・車を覚える。
これは、警備上の仕事のしやすさ、能力向上に繋がる。

○短所

・辞めにくい 気に入らない職場だった時に困る

「正社員以外」

○長所

・気に入らなかった時に辞めやすい

・契約更新できなくても、次の職場を探せばよい。
警備は現場によってやる事が違い、それを楽しいと感じている自分がいる
（３現場体験してみて）。
警備はどこも人手不足だし、次もすぐに見つかるだろう

・契約更新できなくても、次の就職まで、つかの間の無職を味わえる。
単発の日雇いの仕事のアテもあり、数か月の無職は大歓迎だ。

・正社員よりも正社員以外の方が求人多い→選択の幅が広がる

○短所

・親に言いづらい。
親とは家が離れているが、
警備員は就職時の書類の手続きで親との協力が必要で、
職が変わった事がバレてしまう。
転々とするのもイメージとして良くない。

・不安定

・いつクビを切られるかわからないし、どれだけ長く勤められるのかも分からない。
職場の近くに引越し…みたいなのもやりづらい。

以上、色々書きましたが、自分では「正社員以外」の方に魅力を感じています。
ただ、ひっかかるのが２点

「親に対して正社員ではない、と言いづらい」
「果たして契約切られて、そう簡単に次が見つかるのか？40後半、50代でもいけるのか？」

という点です。
この点を踏まえて、「正社員」「正社員以外」のどちらがいいでしょうか？
ご意見を聞かせていただければ、と思います。
ちなみに僕は
・30代後半
・都心に近い県民
・普通救命、防災センター要員、自衛消防業務講習を所有
です。よろしくお願いします。

Answer 1

警備会社で正社員と契約社員の両方を経験しました｡
結論から言うと大差ないです。
賞与、退職金、有給休暇の有無はありましたが、賞与や退職金は警備会社の場合、正社員でも出ない所も多いみたいです。
条件も大切だと思いますが自分にとって「働きやすさ」を重視する事が良いと思います。
親や周りからの体裁より自分自身じゃないかな？