解決済み
この度会社に、退職日を有給休暇を消化した上での日付けで退職届を提出したのですが、会社側に退職日の日付けを指定され、その指定された日付けで退職届を提出しました。 ですが、その指定された日付けでは有給休暇が10日程余ってしまいます。 その余った有給はどうなるのでしょうか? 分かる方や詳しい方お願いします。
1,065閲覧
余った有給はどうにもなりません、円満退社で無いようですね? ねばっても有給の単価が下がるでけです、退職前提の有給は平均賃金計算され悪い会社では36%の可能性もあります。
余った有給休暇は消滅します。買い取りは退職時など取得不可能な場合に可能だけで、義務ではないですし、その金額も会社の指定した任意の額になります。
余った日数(取得しきれなかった日数)は消滅します。買い上げ義務はありません。
< 質問に関する求人 >
有給(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る