サブロク協定について教えてください。

Question

サブロク協定について教えてください。

Answer 1

労働基準法３６条で締結される残業に関する協定なので、３６協定と呼ばれます。

管理職(使)と労働組合及び労働者の過半数の代表者(労)の間で残業や休日出勤について文書で締結し、それを役所に
届け出た場合に成立します。
それ以外は災害など避けられない不測の事態のため、臨時の必要がある場合、および、公務員が公務のために必要がある場合のみ
残業をさせても良いことになっています。

ちなみに、残業の場合は、通常の勤務時間の給料の１２５％～１５０％、休日は１３５％～１５０％を支払わなければならない
ことになっています。
残業は無制限にさせられるものではなく、労働基準監督署の調査により、月１００時間以上、或いは直近の６ヶ月の月の平均が
８０時間を超える場合に是正を勧告されます。

しかし、大部分の企業では、このような協定が守られているわけもなく、１年間の月の平均の残業が２００時間という事例も
経験しました。このように残業代を払わない残業のことをサービス残業と言い、一種の奴隷化となります。