残業代の計算で小数点以下は四捨五入か全て切り上げするのかどちらですか？

Question

残業代の計算で小数点以下は四捨五入か全て切り上げするのかどちらですか？

補足

もう少し詳しく知りたいんですが、法的な取り決めは無いんですか？

Answer 1

残業代→× 時間外手当→○
法律上、全く別の物です。

給与計算期間（1ヶ月間）の時間外勤務時間（残業時間）の総合計は30分以上で1時間に切り上げ、30分未満を0分に切り捨て。

1時間当りの割増賃金の端数は50銭以上を1円に切り上げ、50銭未満は0円に切り捨て。

これが労働基準法で定められています。

※質問には関係ありませんが、質問が解決すれば何か一言コメントした方が感じが良いですよ。
補足にしてもすでに回答されている方がいらっしゃるのでもう少し愛想良く書き込まれたほうが良いかなと感じます。
質問そのものは実務に携わった経験があれば簡単な内容なので・・・・・

Answer 2

わが社の場合ですが、切り捨て方式です。

ちなみに、社会保険料の小数点以下も切り捨てです。