正社員を1年未満で辞めて事務の派遣かバイトで実務経験積んだ後、正社員になることはできますか？

Question

正社員を1年未満で辞めて事務の派遣かバイトで実務経験積んだ後、正社員になることはできますか？

Answer 1

人材紹介会社のコンサルタントです。

正社員でも3年未満でしたら、キャリアと見なさないのが日本のビジネス社会での慣行（掟）です。3年に何の意味があるかは私にもわかりません。

短期の事務の派遣やバイトで実務経験をしたとkd4625nsさんが感じても、求人会社はそうは思いません。契約社員の3年でしたら、ほぼ正社員の3年と同等の評価です。短期の事務の派遣やバイトを3年の実務経験したとしても、正社員や契約社員と同等とはみなしません。

私の推測ですが、3年正社員で仕事をするよりも事務の派遣（通常3ヶ月更新）やバイトで実務経験したほうがより価値があるとkd4625nsさんは考えているのではありませんか？3年未満のキャリアを積んでも社歴が増えるだけで企業はキャリアを積んだとはまったく評価しません。むしろジョブホッパーと見られると私は思います。その意味ではご自分のキャリアを潰すことになると私は思います。

現在の正社員の仕事を3年間は続けましょう！もし体力的にも精神的にも持ちそうもないのでしたら、転職することもやむを得ないと思います。しかし、何とか正社員か契約社員で3年間続けられる仕事を見つけましょう。そうしたら、その先も開けると思います。

もし正社員を1年未満で辞めて事務の派遣かバイトで実務経験積んだとしても、ほぼ正社員としての転職はできないと私は判断します。第二新卒でしたら未経験者として案件があるかもしれませんが、比較的条件のゆるい正社員求人（キャリア採用）でも正社員1年以上の実務経験を要求しているからです。

Answer 2

可能性がゼロではないですが、採用自体警戒されます。
すぐ辞める人。こらえ性のない人。

派遣、バイトでやる仕事の質は限定されてます。
それをいくら積んだところで・・・・・
会社によっても違いますけど。一般論として。

Answer 3

質問者様は若い方だと感じて、回答いたします。全く問題ありません。やる気と1年の事務経験があれば、沢山の就職先が受け入れてくれると思います。

Answer 4

私の知っている限り、派遣・バイトはあんまり実務経験にははいらないと思います。

間入れないで、正社員狙った方が、間空かない分採用されやすいと思いますよ。