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うちの場合は、嘱託は定年(60歳)を超えてまだ働きたいと希望し、なおかつ会社側も了承した場合に ・給料は退職と変わらず ・役職はつかない ・残業代はつかない ・福利厚生は正社員に準ずる ということで最長65歳まで、一年ごとに契約しています。 雇用形態と年齢が正社員とは大きく違いますが、仕事なんかは変わらないですね。
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