転職での「入社前の顔合わせ」についてお聞き致します。 転職活動を行い経験職に採用を頂きました。 入社関連の必要書類等…

Question

転職での「入社前の顔合わせ」についてお聞き致します。
転職活動を行い経験職に採用を頂きました。
入社関連の必要書類等も頂き、入社日も決定しています。
(入社まで約一月間有ります。)
そんな状況のなか転職先から電話が有り、
少し間が有るし、いきなり出社というのもなんなので、
配属先の責任者と顔合わせを行って欲しいとの連絡が有りました。
(面接では配属先の責任者とはお会いしておりません。)
経験職とは言え、技能や知識の試験という事ではなさそうです。
新卒とは違いますので、内定式的な事ではないのはわかっています。
一体、顔合わせの目的は何なのでしょうか？
場合によっては採用取り消しになったりするのでしょうか？
今までの経験等、世間話し的な懇談なら良いとは思っているのですが。

Answer 1

転職経験者です。

おそらく質問者様は、直属の上司と面接はしていないので、その上司が「入社までに（どんな人か）一度会っておきたい」と人事に依頼したのかもしれません。

私がその上司だったら、確かにそうすると思います。

入社日に「初めまして」なのも、質問者様は問題ないでしょうが、受入側としては戸惑うものです（笑）

入社までにまだ時間があり、質問者様が会社からそう遠くないところにお住まいだから、「顔合わせ」という話になったのではないでしょうか。

おそらく訪問日には、直属の上司の方数人と合うだけで、メンバーまでは出てこないでしょう。
質問者様と話をするのは初めてなのですから、やはり面接風な内容にはなるのは仕方ないと思いますが（「●●の経験はあるの？」とか･･･）。
ですが、１か月後にはチームの一員になる者同志。
ざっくばらんな雑談になると思いますよ。

内定は出ているのですから、今更取消になることは絶対にないでしょう（笑）

既に質問者様はプレ社員ですから、訪問時には菓子折りなどの手土産をご持参するのをお忘れなく。
一応、これからお世話になる側の礼儀だと思いますよ。

これから所属する部署には大体何人ぐらいの方がおられるのか、おそらく聞いておられると思いますが･･･
３０人ぐらいまでなら、１人１個のお饅頭のようなものを。３０人以上ぐらいであれば、クッキーの詰め合わせなど、いいかもしれませんね。
気候が暑くなってきましたので、その辺を考慮に入れて持参されるといいでしょうね。