ハローワークの求人で4月にとある会社に就職しました。従業員10人くらいです。3ヶ月の試用期間中です。入ってすぐやばい会社…

Question

ハローワークの求人で4月にとある会社に就職しました。従業員10人くらいです。3ヶ月の試用期間中です。入ってすぐやばい会社とわかりました。詐欺罪などで経営者を訴えて懲役など制裁することはできますか？
またすぐに他の会社に移りたいのですが、今日の明日にも辞めれますか？

下記理由です。
私の理由、賃金末締めの20日払いと書いてあるのにはらわず、月末に2/3だけ支給された。残りはいつ払うかわからない。
2種免許取得費用全額負担と書いてあるのに払わない（自腹で取得した）
間接的理由、辞めた人には給与を払わない
労働基準監督署に指導されても、辞めた人のせいにして、改善しない。
給与未払いで裁判で負けても払わない。
裁判所からリースなどの未払いで敗訴、差し押さえが来ても、怒鳴りつけて追い返す。
社保、オフィスの家賃などもここ数年払ってません。売上金は自分のポッケに入れて、自己破産にむけて体力をつけてるようです。
アタマがいかれた経営者で、社会のクズなんですが、いかがでしょう？

Answer 1

詐欺罪での告訴は難しいと思います。

即時に辞めることは可能でしょう。ただし給料を払ってもらえる保証はないです。
※この部分では続けたとしても同じような状況でしょうから、早く見切りをつけるほどいいと思います。

とりあえず、会社のお金（小口現金）等があればそこから、なければ社長の財布からもらえるだけもらって辞めるのが一番いいような気がします。

Answer 2

＞アタマがいかれた経営者で、社会のクズなんですが

全くそのとおりですね。
相手はアタマがいかれているので、まともに対応しても無駄です。
差し押さえが来ても怒鳴りつけて追い返すとは・・すごい御仁ですな。
速やかに辞めることをお勧めします。
退職届とともに未払分賃金の請求書を書留で郵送して、次へいきましょう。
まともに関わっているだけ時間の無駄です。

Answer 3

非社会的勢力に近い人物ですね。

あなたが関与すべきではありません。

① ハローワークに対して、紹介責任を問いましょう。(ハローワークは何も出来ませんが、労働基準監督署と連携をとります。)
② 労働基準監督署に給与未払いの実態を報告して対処させましょう。労働基準監督署の監督官は書類送検が出来ますので、今回は悪質として刑事罰が適用されると考えます。前回は、起訴猶予だったと思います。

しかし、先ずあなたの給与を確保する必要があります。泣き落としで何とか回収する必要があります。その後、①②の順に対処しましょう。
自己破産と刑事罰は別です。自己破産しても刑事罰は粛々と行われます。