夫の転職についてです。 現在入社20年。 製造業です。手取りが22万円ほど。 給与がずっと上がりません。 …

Question

夫の転職についてです。

現在入社20年。
製造業です。手取りが22万円ほど。

給与がずっと上がりません。

私もフルタイムで働いていますが、家のローンや教育費が毎月苦しいです。ボーナスを補填に毎月回す事を繰り返してきましたが、もう転職しかないのでは。と思い始めました。

製造業しか経験は無いとはいえ、真面目で人当たりも良く誰にでも好かれ、仕事や物事の飲み込みも早く素人目ですが、素晴らしい人材だと思います。

しかし、転職をきっかけに悪い方向へ転んでしまったら…と、不安もあります。
39歳。異業種への転職は無謀でしょうか？
転職して良かった。や、転職は甘く無い。
など、色々とお話聞かせていただきたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

異業種への転職は一般的に３５歳までと
言われていますね。勿論、３８歳でも４０歳でも
異業種へ転職出来ない事は無いですが、かなり難しいです。
異業種でも業種は違えど職種が同じ・・・とかならば、
まだ可能性は高くなってきますが・・・。

例えば、製造業で経理をしていたとして
商社で経理に移っても職種は一緒なので、転職
しやすいです。

３９歳で確かに手取り２２万では安いですね。
共働きをしないとワーキングプアのままでしょうね。

とりあえず、ここで意見を聞いていても
仕方ないので、まずは実際に転職活動を在職しながら
されてみてはどうでしょうか。

実施に複数社に応募し、面接まで進めれば
可能性は大いにありで、条件さえ良ければ転職
されれば良いですし、応募しても全く通らないようで
あれば、給料が低くても今の職場で頑張るしか
無いでしょうし。

因みに参考までですが、書類選考に通るのは
１０社に対し３社程度です。それは同業他社に
移る場合や年齢が若い場合も含まれますので、
実際はそれ以上に厳しくなることも想定できます。

なので、ちょっと活動し「もうだめだ」と
諦めずに、ひたすら応募を続ければ、どこか
引っかかるところはあると思いますよ。
（まず、２０年同じ会社に勤めていると
言う事はとても評価出来る事ですし）

Answer 2

先ずは、ご主人の気持ちではないでしょうか？
本人にその気がなければ、何も始まらない…。

何度もされていると思いますが、再度、支出について見直しをしてみるとか？

住宅ローンの組み替えは相談してみましたか？
教育費も妥協できるものは、ありませんか？

ご主人の転職を考える前に、質問者様自身の転職は考えましたか？

もう、限界なのかもしれませんが、男性の転職って大変だと思います。
家族を養っていかなければいけない為に、色んな事に我慢をし、無理をし、揚句に心身を壊して再起不能なんてことも想定して下さいね。

私も主人が居りますが、同様の状況になった時、私からは「お金の為の転職」を提案することはできません。
その先（転職）の苦労をしてまで、お金が欲しいとは思わないから。

Answer 3

採用責任者です。

ご主人の転職自体は不可能ではないと思います。
但し、たくさんの妥協が必要です。

収入を上げたいなら重労働になる、拘束時間（残業）が長時間になる等、今よりも過酷な労働環境になる覚悟を持たねばなりません。今と同様の働き方で収入が上がることはないでしょう。

人事側から見たご主人の現在の市場価値は当然ながら「月の手取り22万」です。加えて、この待遇から察するに管理職ではないですよね。20年働いていても管理職になれない39歳と見られるわけです。

質問者さんとしてはご主人の年収の低さに不満や不安があるとしても、ご主人にとっては楽で働きやすい労働環境なのではないでしょうか。それに、1つの会社で20年30年と働いている方は新しい環境に適応できない方が多いですよ。つまり、我慢できずに短期退職し負のスパイラルに陥っていく方が多いということです。

ご主人と良く相談してみてくださいね。

Answer 4

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