解決済み
仕事についての質問です。20歳女子、旦那と10ヶ月になる子供がいます。 子供は保育園にあづけています。 3月から派遣として働いているんですけど、 これから10年、20年先のことを考えると 収入も安定していてボーナスもある 正社員で働いた方がいいのかなと悩んでいます。 派遣で働いているといつ切られるのか、 切られたら生活はどうしようか、 とずっと不安になってしまいます。 でも、 子供もまだ10ヶ月ですぐ病気にもかかってしまって、 正社員になっても迷惑しかかからないかなーともおもってしまいます。 家庭があって小さい子供いる場合は やはり安定している正社員の方がいいですよね? 意見を聞かしてください。
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>家庭があって小さい子供いる場合は やはり安定している正社員の方がいいですよね? 逆ではないですか? 派遣だからと言ってしょっちゅう休んだりして良い訳では有りませんが正社員よりは自由になりますよね? 何年かその会社で働いて良好な人間関係や仕事の実績作ってからの産休復帰で有れば周囲の理解も得られるでしょうが働いて早々お子さんの病気等で頻繁に休む事になったら良い顔はされないと思います。 条件の悪い人を雇う会社ってやっぱりそれなりに働き辛い会社です。お子さんにもしわ寄せが行くと思います。 旦那さんは正社員なのですよね?でしたら主さんが辞めても即座に生活に困らないのでは?就業中に貯蓄も出来るでしょうし…。 まだ若いみたいですし有る程度お子さんが大きくなってから正社員で探しても良いのではないでしょうか。
きついこといいますが、 小さい子供いて、正社員なんてほとんど雇いませんよ。 子供で急に早退なったり休んだりを会社は、考えますから雇いませんよ。 派遣でもそうです。 今のは終わるまでとりあえず続けた方が。 派遣、正社員共に求職は苦労しますよ。
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