総合職と一般職の格差について。一般事務職として入社しましたが、 総合職と同じ仕事をしています。

Question

総合職と一般職の格差について。一般事務職として入社しましたが、
総合職と同じ仕事をしています。詳しい業務内容は差し控えさせていただきますが、
総合職の同僚と全く同じ業務内容を任されているのです。

私の課は、課長と総合職８名、一般職が私だけの計９名なのですが、課長を除き
全員が横一線の業務内容です。女性総合職が一人いてその人は入社数年後に
一般職から総合職に職種転換しました。

上司や人事に対し｢総合職になりたい。｣と転換試験を受けましたが４度落とされました。

一番納得いかないのは総合職は転勤あります、一般職は転勤がありませんという建前ですが
女性総合職は事実上、転勤は免除されているのです。

子供がいる総合職女性は尚更です。
転勤だけでなく、異動も免除されています。
なので給与は総合職のまま、身分は一般職と同等です。

総合職と一般職の違いは転勤の有無だけです。

私は一般職で毎日夜9時まで残業をしていますが総合職の
他の人たちは私の半分以下の残業時間です。

私の給与はたとえ３０年勤めても入社１年目の総合職より少ないです。

この状況に最近は諦めモードなのですが、仕事が辛くなってきました。

皆さんの意見をお聞かせください。

Answer 1

一般職を受けなけりゃよかったじゃない
転職すれば？

Answer 2

＞総合職の同僚と全く同じ業務内容を
＞任されているのです。
＞私は一般職で毎日夜9時まで残業をしていますが
＞総合職の他の人たちは私の半分以下の残業時間です。

人事責任者です。
私の会社で採用したいと思うのは、質問者さんの同僚の総合職の方ですね。

本当に全く同じ仕事なら、なぜそんなに残業時間に差が出るのか不思議ですし、質問者さんが4度も試験に落ちているというのも、ただ単に能力がレベルに達していないだけでは？と感じました。

同僚の方は能力が高く待遇を上げるために総合職にしたとも考えられました。

Answer 3

＞一般事務職として入社しましたが、総合職と同じ仕事をしています。
＞総合職と一般職の違いは転勤の有無だけです。
＞私は一般職で毎日夜9時まで残業をしていますが総合職の他の人たちは私の半分以下の残業時間です。

総合職の方は、【同じ仕事】をしていて、質問者様の半分以下の残業時間・・・。

もし、わたしが雇う立場なら、総合職のかたを雇いたいです。