基本給１４万の正社員とパートの場合、時給で換算するとどちらが得ですか？

Question

基本給１４万の正社員とパートの場合、時給で換算するとどちらが得ですか？正社員の場合、基本給１４万２０００円、ボーナスや残業などは無視するとして、時給に換算して約８５０円（月２１日、８時間労働）。基本給からは税金、年金、保険料などが引き落とされ手取りでは１２万ちょっとになります。パートの場合、自給８００円～８５０円で大体週５の５時間勤務、国民健康保険は家族の扶養にし、年金は免除申請したとします。
ざっくり計算した場合、どちらの方が得になりますか？
※ボーナスや残業は無視

Answer 1

国民健康保険に扶養はありません。

書かれている時間のパートだと月収は85000円程度ですね。
ここから国民健康保険料を支払います。
手取りはもっと少なくなります。
年金免除もいつまでも出来るわけではないでしょう。

正社員で142000円だと
社会保険で約2万円天引きです。

所得税、雇用保険料、翌年から住民税の天引きもされますので
更に5千～1万円程度天引きになると思います。
なので手取りは115,000円程度でしょうか。

とはいえ、単純に考えて
正社員手取り11万5千円と
パート手取り8万弱では
12万円の方が断然お得だと思います。

Answer 2

収入面で言えば間違いなく正社員に軍配が上がります。

家族の保険組合で被扶養者となるためにはパート収入を年間130万円以内とする必要があるからです。

また、厚生年金は会社が1/2を負担するため、受給の事を考えると国民年金よりもお得です。