成果主義と年功序列ですが皆さんはどっちがいいですか？

Question

成果主義と年功序列ですが皆さんはどっちがいいですか？成果主義は評価をする基準がしっかりしていないから駄目なの？
なんだかんだ言っても年功序列を望む人も多いのも事実でしょうか？

ご意見お願いします。

Answer 1

公平な評価がなされるなら成果主義です。
売り上げだけが成果ではありませんから。
ですが今の企業がいう成果主義というのはその裏に人件費抑制という考えが見えかくれしています。
まずこれをちゃんと見極める必要があります。
ホワイトカラーエグゼンプションなどはいい例です。
一見成果主義のように聞こえます。
よ〜くその草案を見ると頭をかしげることが書いてあります。
たまにホワイトカラーエグゼンプションに賛成するようなことを言われる人もいます。
でもその草案を読んでその意味を専門家を交えて説明してもらうとおかしいところが沢山あることに気付きます。
年功序列を守った上でも成果主義を導入することは可能です。

Answer 2

基本的に成果主義なのですが、その評価のしかたが問題なのだと思います。
例えばある会社で、売り上げのみを成果とした場合、社員間の揉め事などをうまく裁いてくれる
人間だけれども個人的に売り上げ成果は低いなどのケースでどのような評価を下すのかといった
事です。
年配者にはこういう事をうまく裁ける力が若い人よりは強いのではないでしょうか、これが年の功
というものだと思います。
しかし年功序列の社会の中には全然努力もせずのんべんだらりとした方もいらっしゃるのも事実
です。誰もが納得する公明な評価方法が必要ではないでしょうか。

Answer 3

年功序列を入れながら成果主義を強く導入する。

Answer 4

僕は成果主義派です。
自分の実力だけが頼りな訳だからだれもが必死になるのではないでしょうか??