有休消化とボーナスカットに関してお聞きします。 現在、眼科に勤めています。 その眼科が8/31を持って閉院します。 …

Question

有休消化とボーナスカットに関してお聞きします。
現在、眼科に勤めています。
その眼科が8/31を持って閉院します。
閉院準備や、レセプトの送信等があるため、おそらく9/10ぐらいまで出勤すると思います。
当院のボーナス日が7/10なのですが、先日までは支払うと院長から言われていたのですが、残りの有休消化が20日間あるため、それも全て9/10以降に当てて欲しいと話したところ、その場合だとボーナスカットになると言われました。
会社都合の解雇になるので失業保険がすぐ出るからと退職金もでません。
有休消化をすることで、支払われるはずのボーナスがカットされるのは不当ではないのでしょうか？
皆様のお知恵を拝借できたらと思います。よろしくお願いします。

Answer 1

有給が何のための休暇なのか、意味が分かっておられない方の様ですね。

有給はどんな理由であっても取ることが出来、それに関して給与に関する減額等の処理は不当です。

その様な不当な扱いになった場合、労働基準監督署に申し出て下さい。確実に賃金不払いになります。