自己都合を２月１日でして、３月からパートとして仕事をしてきて、失業保険を使わなかったが、６月から社員の予定だったのに今の…

Question

自己都合を２月１日でして、３月からパートとして仕事をしてきて、失業保険を使わなかったが、６月から社員の予定だったのに今の職場が撤退することになり他の現場で社員になるか違う会社でそのまま残るか、困っています。もし失業したら失業手当は、まだ使用できますか？

Answer 1

パートでも雇用保険の被保険者の要件を満たせば被保険者にはなれるので、今の職場で雇用保険に被保険者になっているのなら、今の職場を辞めた理由が受給資格を決める離職理由ということになります。

被保険者になっていなかったり、契約上は満たせなくても、実働で準じていたりして、それを証明できればさかのぼっての加入も可能です。

今の職場で雇用保険の被保険者になれる見込みが全くなくても、受給期間は１年あるので、まだまだ有効です。